CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO, QUIENES ESTAN OBLIGADOS A CUMPLIRLOS.

La reglamentación que la Ley Federal de Trabajo fija, para la celebración de los contratos colectivos, establece formalidades cuya violación implica la nulidad de esos actos, y de no tratarse de un contrato-ley, debe concluirse que sólo están obligados a cumplir un contrato colectivo, las partes que concurren a la celebración del mismo, pero nunca un tercero extraño, si no es con su expreso consentimiento en acatarlo.