SALARIO, CONSENTIMIENTO TACITO DE SU REDUCCION.

Si una empresa comunica al trabajador que va a reducir el importe de los salarios de que disfrutaba, y aquél no sólo manifiesta su inconformidad, sino que firma, sin reserva alguna, los recibos por la cantidad que mensualmente se le entrega como su sueldo, reconoce así en unos documentos suscritos por el propio trabajador que la cantidad mencionada es la que le correspondía percibir por el concepto de empleo que tenía a su cargo.