APARCERIA RURAL, SU NATURALEZA JURIDICA PARA LOS EFECTOS DE LA LEY DEL TRABAJO.

De acuerdo con los establecido en el artículo 191 de la Ley Federal del Trabajo, la Cuarta Sala de la Suprema Corte, en diversas ejecutorias a resuelto que la aparcería no es propiamente un contrato de trabajo y que debe regirse por las leyes locales, no siendo, por consiguiente, aplicable a ella, las disposiciones contenidas en la Ley Federal del Trabajo; por lo cual si una persona no tiene el carácter de patrono, no está sujeta a las obligaciones que a los mismos impone la precitada ley, en cuanto se refiere al establecimiento de escuelas y sostenimiento de las mismas.