JUNTAS FEDERALES DE MEJORAS MATERIALES, CARACTER DE LAS.

Las Juntas Federales de Mejoras Materiales, constituyen dependencias del Ejecutivo, pues sus fondos pertenecen a éste, quien cede un tanto por ciento, que es el que constituye al patrimonio de las Juntas, fiscaliza el manejo de esos fondos por medio de la contraloría, y aprueba o reprueba el nombramiento del personal; así es que constituyen un verdadero servicio descentralizado, y el personal de las Juntas es del todo equiparable a los empleados públicos; por lo que es claro que existe un nexo que liga a la Junta y al Ejecutivo de la Unión, representado por la contraloría y por la Secretaría de Hacienda, tanto en el orden económico como en el administrativo, referente, este último, al nombramiento del personal, y por tanto, éste debe ser equiparado a los empleados públicos y llegarse a la conclusión de que está comprendido en el artículo 2o. de la Ley Federal del Trabajo, en el que se preceptúa que las relaciones entre el Estado y sus servidores se regirá por las Leyes del Servicio Civil que se expidan. Consiguientemente, no son aplicables al caso, los disposiciones contenidas en la Ley Federal del Trabajo, y procede otorgar la protección federal que solicite el representante legítimo de una Junta Federal de Mejoras Materiales, en contra del laudo que pronuncie una Junta de Conciliación y Arbitraje, condenado aquélla al pago de determinada cantidad, que demande un empleado de la misma institución, por concepto de indemnización, por despido injustificado y pago de salarios caídos.