PRUEBA CONFESIONAL. IDONEIDAD DE LA.

Si bien es cierto que la prueba confesional no es apta para comprobar la validez de un convenio, porque se trata de un tema de derecho, también lo es que sí es idónea para acreditar el monto del salario y las horas extras de trabajo, ya que en sí mismas constituyen parte del conflicto, por lo que al desechar la junta estos medios de prueba, deja en estado de indefensión a la peticionaria de garantías.

QUINTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.