VACACIONES Y DIAS DE DESCANSO, CARGA DE LA PRUEBA TRATANDOSE DE RECLAMACIONES POR CONCEPTO DE.

Cuando se ejercitan acciones por vacaciones, séptimos días y días festivos, el actor no está en la obligación de probar que no los disfrutó o que no se los pagaron, porque es al patrón demandado, que se excepciona al respecto, a quien corresponde demostrar que el trabajador los disfrutó o que se le pagaron en términos de ley, puesto que él conserva los libros o tarjetas de raya y la contabilidad o documentación relativa al trabajo que pueden evidenciarlo, y porque la acción la constituyen hechos negativos y, en cambio, la excepción involucra una afirmación.