TRABAJADORES, RENUNCIA DE LOS DERECHOS DE LOS.

Si una empresa exige a su trabajadores libres mayor labor por el salario mínimo, y éstos la desarrollan, es cuestión que compete a las relaciones de la empresa con sus trabajadores libres, y si éstos no reclaman el cumplimiento del contrato colectivo que, aun siendo libres, les favorece, es cuestión muy particular de ellos, pero, de ninguna manera, adquiere el derecho la empresa de imponer igual labor a los sindicalizados, alterando el contrato colectivo, y si éstos han aceptado en un convenio tal aumento de labor, lo han hecho con renuncia de derechos establecidos en el contrato, que pueden reclamar dentro del término prescriptivo.