TRABAJO, BASE PARA LA INDEMNIZACION.

De conformidad con el párrafo segundo del artículo 13o., transitorio, de la Ley Federal del Trabajo, los Reglamentos, contratos de trabajo y colectivos y cualquiera otro convenio existentes que establezcan derechos, beneficios o prerrogativas en favor de los trabajadores, superiores a los que esta Ley establece, continuarán, no obstante, en pleno vigor, y las cláusulas que los establecen no podrán ser modificadas sino por revisión de los contratos que las contengan.