FALTA DE PROBIDAD. DESOBEDIENCIA DEL TRABAJADOR.

Resulta incorrecta la desestimación de la excepción de falta de probidad, consistente en desobediencia del actor para acatar las órdenes de su superior o jefe inmediato, pues el hecho de que se le hubiere autorizado que saliera del área de prestación de servicios, no implica la facultad del abandono de labores en forma caprichosa, pues todo abandono o salida de esa área necesariamente requiere de la conformidad del jefe inmediato y si como en la especie, le dio instrucciones al actor para que no abandonara sus labores, y no obstante ello lo hizo, es obvio que con tal actitud, incurrió en falta de probidad.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL DECIMO QUINTO CIRCUITO.