CONDICIONES DE TRABAJO, RETROACTIVIDAD DE LA SENTENCIA QUE LAS FIJA.-

Cuando los trabajadores exigen la fijación de nuevas condiciones de trabajo, están solicitando el reconocimiento del desequilibrio entre los factores de la producción y afirmando, consecuentemente, que la forma que regula actualmente la relación, es injusta y no traduce la situación real de la industria, y piden que la relación obrero-patronal se regule en la forma equitativa que proceda. Consecuencia de lo expuesto, es que la sentencia que se dicte, deba retrotraer sus efectos al instante en que se produjo el desequilibrio, puesto que de otra manera y durante un lapso que puede ser más o menos largo, se aprovecha el capital de un beneficio que, como resultado de ese desequilibrio, pertenece legítimamente al trabajador.