HUELGA, IMPROCEDENCIA DE NULIDAD DEL CONVENIO QUE PUSO FIN A LA.-

Cuando una huelga termina por convenio habido entre los trabajadores huelguistas y los patrones, éstos, so pretexto de que durante la huelga se ejecutaron actos violentos, de que la suspensión de labores no se llevó a cabo por la mayoría de sus trabajadores, o de que la huelga no persiguió alguno de los objetos enumerados en el artículo 450 de la ley laboral, carecen de derecho a que se declare, por tales causas, la nulidad de ese convenio, en virtud de que contaron con los medios y vías legales que la ley establece para que se hubiera declarado ilícita o inexistente esa huelga, procedimiento que se debe observar en los términos que señala los artículos 459 a 465 de la Ley Federal del Trabajo, mismo que es de orden público, de conformidad con el artículo 5o. de la misma ley.