PETRÓLEOS MEXICANOS. RIESGO DE TRABAJO, EL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO EN LA CLÁUSULA 129 DEL CONTRATO COLECTIVO, NO IMPIDE AL TRABAJADOR ACUDIR ANTE LAS AUTORIDADES LABORALES PARA LA CORRECTA VALUACIÓN DEL GRADO DE INCAPACIDAD.-

En caso de riesgo de trabajo sufrido por un empleado de Petróleos Mexicanos, la cláusula 129 contractual, establece un procedimiento para determinar el grado de incapacidad que padece, y en el caso de que el trabajador esté inconforme con el mismo, se designará un perito tercero en discordia, cuyo dictamen se tomará como definitivo y será acatado sin ulterior recurso; sin embargo, la legalidad del procedimiento convenido por Petróleos Mexicanos y su sindicato, no obstruye el derecho del empleado de acudir ante las autoridades laborales, para demandar el pago correcto de indemnización, por estimar que fue incorrecta la valuación de incapacidad que se le determinó a efecto de la aplicación de la cláusula 129 contractual, pues considerándose que el riesgo de trabajo es el accidente y enfermedad a que están expuestos los empleados en ejercicio o con motivo del servicio; entonces, es la autoridad laboral la facultada para conocer y resolver tal conflicto, por haberse suscitado, entre el trabajador y Petróleos Mexicanos, a consecuencia de la relación de servicio, de conformidad con el artículo 604 de la Ley Federal del Trabajo.

SÉPTIMO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.