PATRÓN, EL TRABAJADOR NO TIENE OBLIGACIÓN DE CONOCER LA CALIDAD JURÍDICA DE LA PERSONA DE SU-[TESIS HISTÓRICA].

Clave: 59 (H) · Registro digital (IUS): 1010736 · Tipo: Jurisprudencia obligatoria
Época: 6a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Apéndice de 2011
Localización: [J]; 6a. Época; 4a. Sala; Apéndice 2011; Tomo VI. Laboral Tercera Parte - Históricas Primera Sección - SCJN; Pág. 2027

El trabajador no tiene obligación de conocer las calidades jurídicas de la persona de su patrón, pues si es requerido para prestar servicios y se desarrolla objetivamente la relación obrero-patronal, entendiéndose con determinada persona que se ostenta como director de la negociación y verdadero patrón, resulta secundario el hecho de designar con los caracteres técnicos la personalidad de dicho patrón, bastando la identificación de quien se ostenta como director o jefe del trabajador, pues una cosa es la denominación patronal y otra la identificación de quien desempeña tal carácter.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/1010736-edcb6625/patron-el-trabajador-no-tiene-obligacion-de-conocer · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Sexta Época: Amparo directo 6364/57.—Alberto Salas Dávila.—17 de febrero de 1960.—Unanimidad de cuatro votos.—Ponente: Arturo Martínez Adame. Amparo directo 1091/61.—Salvador Guzmán Ramírez.—7 de julio de 1961.—Cinco votos.—Ponente: Manuel Yáñez Ruiz. Amparo directo 7229/60.—José Arrollo Arce.—14 de julio de 1961.—Cinco votos.—Ponente: Ángel Caravajal. Amparo directo 7324/62.—Homero Caso de León.—9 de mayo de 1963.—Cinco votos.—Ponente: Agapito Pozo. Amparo directo 1025/63.—Rodolfo Hernández Montañez.—29 de julio de 1963.—Cinco votos.—Ponente: María Cristina Salmorán de Tamayo. Semanario Judicial de la Federación, Séptima Época, Volúmenes 151-156, Quinta Parte, página 155, Cuarta Sala. Apéndice 1917-2000, Tomo V, Materia del Trabajo, Jurisprudencia, Tesis Históricas, página 1120, Cuarta Sala, tesis 46 (H). Nota: Histórica conforme a la nota genérica 2. El artículo 712 de la Ley Federal del Trabajo en vigor, establece que cuando el trabajador ignore el nombre del patrón o la denominación de la empresa, basta con que precise en su demanda el domicilio donde presta sus servicios y la actividad a que se dedica el patrón.

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