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PATRON, EL TRABAJADOR NO TIENE OBLIGACION DE CONOCER LA CALIDAD JURIDICA DE LA PERSONA DE SU.

Clave: 1028 · Registro digital (IUS): 393921 · Tipo: Jurisprudencia obligatoria
Época: 6a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Apéndice de 1995
Localización: [J]; 6a. Época; 4a. Sala; Ap. 1995; Tomo V, Parte HO; Pág. 717

El trabajador no tiene obligación de conocer las calidades jurídicas de la persona de su patrón, pues si es requerido para prestar servicios y se desarrolla objetivamente la relación obrero patronal, entendiéndose con determinada persona que se ostenta como director de la negociación y verdadero patrón, resulta secundario el hecho de designar con los caracteres técnicos la personalidad de dicho patrón, bastando la identificación de quien se ostenta como director o jefe del trabajador, pues una cosa es la denominación patronal y otra la identificación de quien desempeña tal carácter.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/393921-5f9ccd3c/patron-el-trabajador-no-tiene-obligacion-de-conocer · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Sexta Epoca: Amparo directo 6364/57. Alberto Salas Dávila. 17 de febrero de 1960. Unanimidad de cuatro votos. Amparo directo 1091/61. Salvador Guzmán Ramírez. 7 de julio de 1961. Cinco votos. Amparo directo 7229/60. José Arrollo Arce. 14 de julio de 1961. Cinco votos. Amparo directo 7324/62. Homero Caso de León. 9 de mayo de 1963. Cinco votos. Amparo directo 1025/63. Ernesto Santoscoy. 5 de agosto de 1963. Cinco votos. NOTA: Esta tesis es obsoleta, porque de acuerdo con el artículo 712 de la Ley Federal del Trabajo reformada en 1980, cuando el trabajador ignore el nombre del patrón o la denominación de la empresa, basta con que precise en su demanda el domicilio donde presta sus servicios y la actividad a que se dedica el patrón.

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