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Modo: Corpus Pro

TERMINACIÓN DEL PROCEDIMIENTO LABORAL. DESISTIMIENTO TÁCITO POR FALTA DE PROMOCIÓN [TESIS HISTÓRICA].

Clave: 97 (H) · Registro digital (IUS): 1010774 · Tipo: Jurisprudencia obligatoria
Época: 5a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Apéndice de 2011
Localización: [J]; 5a. Época; 4a. Sala; Apéndice 2011; Tomo VI. Laboral Tercera Parte - Históricas Primera Sección - SCJN; Pág. 2065

Conforme al artículo 479 de la Ley Federal del Trabajo, es condición esencial para tener al actor por desistido de su acción, por no promover en el término de tres meses que esté pendiente alguna promoción necesaria para la continuación del procedimiento; y, por tanto, no procede declarar el desistimiento, si cuando se deja de promover ya se tuvieron por desahogadas las pruebas y se señaló término para alegar.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/1010774-952baf10/terminacion-del-procedimiento-laboral-desistimiento-tacito-por-falta · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo en revisión 5419/33.—Gutiérrez Julián y coag.—20 de enero de 1934.—Unanimidad de cuatro votos.—Relator: Arturo Cisneros Canto. Amparo en revisión 3404/33.—Romero José.—13 de julio de 1934.—Unanimidad de cuatro votos.—Relator: Arturo Cisneros Canto. Amparo en revisión 5539/34.—Frank Elizabeth.—14 de marzo de 1935.—Mayoría de tres votos.—Disidente: Salomón González Blanco.—Relator: Alfredo Iñárritu. Amparo en revisión 2587/35.—Rodríguez Sofía.—31 de julio de 1935.—Mayoría de tres votos.—Disidente: Salomón González Blanco.—Relator: Xavier Icaza. Amparo en revisión 3586/34.—Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana.—15 de noviembre de 1935.—Unanimidad de cuatro votos.—Relator: Alfredo Iñárritu. Apéndice 1917-2000, Tomo V, Materia del Trabajo, Jurisprudencia, Tesis Históricas, página 1151, Cuarta Sala, tesis 73 (H). Nota: Histórica conforme a la nota genérica 2. Los artículos 771 al 775 de la Ley Federal del Trabajo en vigor, cambiaron el sistema de caducidad que interpretaba.

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