PERSONALIDAD EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. NO PUEDE SER MATERIA DEL ANÁLISIS DE LA MISMA LA DESIGNACIÓN DEL ADMINISTRADOR ÚNICO O DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE UNA SOCIEDAD MERCANTIL.
El proceso de designación del administrador único o consejo de administración de una sociedad mercantil no puede válidamente ser materia de análisis derivado de una objeción de personalidad en un juicio laboral, pues alegar que esa designación fue contraria a las disposiciones que regula la Ley General de Sociedades Mercantiles, sólo puede hacerse a petición legítima de los accionistas de la sociedad mercantil en los términos de los artículos 185, 201, 205 y demás relativos de la legislación en comento; de tal manera que quien no es accionista no tiene derecho para impugnar lo resuelto en la asamblea correspondiente.
SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/180302-eced42a3/personalidad-en-el-procedimiento-laboral-no-puede-ser · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
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