DEMANDA. PARA LA ADMISION DE LA, NO DEBE PREJUZGARSE SI EXISTE O NO RELACION LABORAL.
El trabajador no tiene la obligación de conocer quien es su patrón y por ello goza de plena libertad para formular su demanda laboral contra quien o quienes estime que lo son, independientemente de que sean personas morales o físicas; y las juntas al respecto tienen la ineludible obligación de admitirla contra las señaladas por el trabajador, aun cuando pudieran advertir del contenido de la demanda que no existiera relación de trabajo con alguna de ellas, ya que la Ley Federal del Trabajo no faculta a las juntas para que previamente a la admisión de demanda, determinen a su arbitrio si existe o no relación laboral con los demandados, por ser obvio que tal cuestión sólo puede ser materia de excepción de exclusiva incumbencia de éstos.
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/226454-eaf912d3/demanda-para-la-admision-de-la-no-debe · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
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