DESPIDO DEL TRABAJADOR. PRESUNCION DE SU EXISTENCIA EN CASO DE REINSTALACION.
Si el trabajador aduce que fue despedido injustificadamente el mismo día en que se le reinstaló con motivo de diversa reclamación intentada en contra del propio patrón, y está demostrado que en la fecha de la demanda no se encontraba prestando servicios, ello es suficiente para presumir la existencia del despido alegado, pues sería ilógico pensar que el trabajador, de motu proprio, haya dejado de prestar sus servicios el mismo día en que fue reinstalado, para luego insistir nuevamente en su reincorporación.
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL CUARTO CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/227615-d1e741e5/despido-del-trabajador-presuncion-de-su-existencia-en · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
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