CLAUSULA DE EXCLUSION, REQUISITOS PARA LA APLICACION DE LA.

Clave: 58 · Registro digital (IUS): 392951 · Tipo: Jurisprudencia obligatoria
Época: 5a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Apéndice de 1995
Localización: [J]; 5a. Época; 4a. Sala; Ap. 1995; Tomo V, Parte SCJN; Pág. 39

Para que la aplicación de la cláusula de exclusión, cuando exista en los contratos colectivos, se conceptúe legal, debe llenar los requisitos de la fracción VII del artículo 246 de la Ley Federal del Trabajo de 1931, de tal suerte que, para que las organizaciones obreras operen correcta y legalmente en sus relaciones, endosindicales, es indispensable que los motivos y procedimientos de la expulsión del trabajador, estén previstos en sus respectivos estatutos, y que la propia expulsión sea aprobada por las dos terceras partes de sus miembros.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/392951-5b9a8503/clausula-de-exclusion-requisitos-para-la-aplicacion-de · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Quinta Epoca: Amparo directo 7701/40. Deán Delgadillo Alfredo. 9 de noviembre de 1940. Unanimidad de cuatro votos. Amparo directo 1067/43. García Prisciliano. 9 de julio de 1943. Cinco votos. Amparo directo 4193/42. Chinas Alfredo. 10 de noviembre de 1943. Unanimidad de cuatro votos. Amparo directo 6351/47. Corona Díaz Julián y coags. 1o. de febrero de 1950. Unanimidad de cuatro votos. Amparo directo 8585/47. Líneas Urbanas de Camiones Rojos, S. A. 12 de junio de 1953. Unanimidad de cuatro votos. NOTA: El artículo 246 citado, corresponde al 371 de la Ley Federal del Trabajo de 1970.

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