CLAUSULA DE EXCLUSION, APLICACION DE LA.
Para que la cláusula de exclusión pueda ser aplicada legalmente a un trabajador, sin responsabilidad para el sindicato que hace uso de ese derecho, es preciso que siga el procedimiento establecido en los estatutos de la propia organización y fundamentalmente que la expulsión sea probada por las dos terceras partes de los miembros de la organización sindical, según lo previene el artículo 246, fracción VII de la Ley Federal del Trabajo.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/367304-393832e6/clausula-de-exclusion-aplicacion-de-la · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo en materia de trabajo 4501/53. Contreras Francisco y coags. 22 de julio de 1954. Unanimidad de cuatro votos. La publicación no menciona el nombre del ponente.
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