CONFLICTOS DE ORDEN ECONOMICO, FACULTADES DE LAS JUNTAS EN CASO DE.

Clave: 90 · Registro digital (IUS): 392983 · Tipo: Jurisprudencia obligatoria
Época: 5a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Apéndice de 1995
Localización: [J]; 5a. Época; 4a. Sala; Ap. 1995; Tomo V, Parte SCJN; Pág. 65

Las Juntas de Conciliación y Arbitraje, al conocer de los conflictos de orden económico, tienen amplias facultades para disminuir o aumentar el personal, la jornada de trabajo, los salarios y, en general, para cambiar las condiciones de trabajo, según las necesidades demostradas durante la tramitación respectiva, pues es evidente que tratándose de conflictos de tal naturaleza, no se puede estar estrictamente a lo dispuesto por el artículo 551 de la Ley Federal del Trabajo de 1931.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/392983-39a5cf35/conflictos-de-orden-economico-facultades-de-las-juntas · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Quinta Epoca: Amparo en revisión 2993/33. Cías. Mineras de Santa Gertrudis, S. A. y coags. 15 de noviembre de 1935. Unanimidad de cuatro votos. Amparo en revisión 4818/35. Huasteca Petroleum Company. 24 de marzo de 1936. Mayoría de cuatro votos. Amparo directo 7785/36. Sucesores de Pinocely, Margaillan y Cía., S. en C. 11 de marzo de 1937. Unanimidad de cuatro votos. Amparo directo 2/38. Cía. de Petróleo, "El Aguila", S. A. y coags. 1o. de marzo de 1938. Unanimidad de cuatro votos. Amparo directo 4812/38. Sindicato Central del Valle del Campo 65. 26 de enero de 1939. Unanimidad de cuatro votos. NOTA: El artículo 551 citado corresponde al 842 de la Ley Federal del Trabajo reformada en 1980.

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