CONTRATO LEY Y CONTRATO COLECTIVO.

Clave: 112 · Registro digital (IUS): 393005 · Tipo: Jurisprudencia obligatoria
Época: 5a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Apéndice de 1995
Localización: [J]; 5a. Época; 4a. Sala; Ap. 1995; Tomo V, Parte SCJN; Pág. 78

Si un contrato colectivo, celebrado entre un sindicato y una empresa, fue posteriormente elevado a la categoría de contrato ley, por virtud de un Decreto del Ejecutivo, es ilógico pretender que el contrato ley sea obligatorio a partir de la fecha en que fue depositado ante la Junta de Conciliación y Arbitraje respectiva el contrato colectivo, puesto que los Contratos-Ley no se rigen por las disposiciones comunes aplicables a los contratos colectivos de trabajo ordinarios, sino que tienen vida jurídica desde el momento en que el Ejecutivo Federal promulga el Decreto respectivo, declarando su vigencia y obligatoriedad.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/393005-2e1772a9/contrato-ley-y-contrato-colectivo · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Quinta Epoca: Amparo directo 9251/42. Sindicato Libertad de Obreros de la Fábrica de Hilados y Tejidos Santiago. 2 de marzo de 1943. Cinco votos. Amparo directo 1013/42. Sindicato Industrial "18 de marzo" de la Fábrica de Hilados "El Venado". 16 de abril de 1943. Unanimidad de cuatro votos. Amparo directo 1411/43. Sindicato "La Libertad" de Obreros de la Fábrica de Hilados y Tejidos "La Alpina", S. A. 14 de mayo de 1943. Unanimidad de cuatro votos. Amparo directo 1312/43. Sindicato de "Mártires de Río Blanco", de Obreros de la Fábrica de Hilados y Tejidos "Viuda de Colomer", S. de R. L. 10 de noviembre 1943. Cinco votos. Amparo directo 1313/43. Sindicato "Unión Obrera", de Obreros de la Fábrica de Hilados y Tejidos "La Constancia", S. A. 15 de agosto de 1944. Unanimidad de cuatro votos.

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