PROBIDAD, FALTAS DE. DESPIDO JUSTIFICADO.

Clave: 391 · Registro digital (IUS): 393284 · Tipo: Jurisprudencia obligatoria
Época: 7a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Apéndice de 1995
Localización: [J]; 7a. Época; 4a. Sala; Ap. 1995; Tomo V, Parte SCJN; Pág. 260

Basta con que el obrero, aun fuera de su jornada de trabajo, incurra en falta de probidad y honradez en contra de su patrón, para que por tal motivo se le despida justificadamente, ya que no sería admisible, jurídicamente, que sólo durante el desempeño de sus labores tuviera que comportarse con probidad y honradez hacia su patrón, y al concluir su jornada estuviera facultado para cometer en contra de él actos de esa naturaleza.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/393284-7e8e0ed7/probidad-faltas-de-despido-justificado · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Séptima Epoca: Amparo directo 6546/75. Joaquín Medina Subikurski. 11 de junio de 1976. Unanimidad de cuatro votos. Amparo directo 1921/76. Carlos Heredia Cruz. 19 de agosto de 1976. Cinco votos. Amparo directo 5369/77. Procurador General de Justicia del Distrito Federal. 5 de junio de 1978. Cinco votos. Amparo directo 2874/78. José Santos Garza Campos. 23 de agosto de 1978. Unanimidad de cuatro votos. Amparo directo 8085/79. Aureo Villalba Flores. 9 de junio de 1980. Unanimidad de cuatro votos.

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