PROBIDAD, FALTAS DE. DESPIDO JUSTIFICADO.-

Clave: 440 · Registro digital (IUS): 915577 · Tipo: Jurisprudencia obligatoria
Época: 7a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Apéndice 2000
Localización: [J]; 7a. Época; 4a. Sala; Ap. 2000; Tomo V, Trabajo, Jurisprudencia SCJN; Pág. 361

Basta con que el obrero, aun fuera de su jornada de trabajo, incurra en falta de probidad y honradez en contra de su patrón, para que por tal motivo se le despida justificadamente, ya que no sería admisible, jurídicamente, que sólo durante el desempeño de sus labores tuviera que comportarse con probidad y honradez hacia su patrón, y al concluir su jornada estuviera facultado para cometer en contra de él actos de esa naturaleza.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/915577-7c3155d3/probidad-faltas-de-despido-justificado-- · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Séptima Época: Amparo directo 6546/75.-Joaquín Medina Subijurki.-11 de junio de 1976.-Unanimidad de cuatro votos.-Ponente: Jorge Saracho Álvarez. Amparo directo 1921/76.-Carlos Heredia Cruz.-19 de agosto de 1976.-Cinco votos.-Ponente: Ramón Canedo Aldrete. Amparo directo 5369/77.-Procurador General de Justicia del Distrito Federal.-5 de junio de 1978.-Cinco votos.-Ponente: María Cristina Salmorán de Tamayo. Amparo directo 2874/78.-José Santos Garza Campos.-23 de agosto de 1978.-Unanimidad de cuatro votos.-Ponente: María Cristina Salmorán de Tamayo. Amparo directo 8085/79.-Aúreo Villalba Flores.-9 de junio de 1980.-Unanimidad de cuatro votos.-Ponente: Julio Sánchez Vargas. Apéndice 1917-1995, Tomo V, Primera Parte, página 260, Cuarta Sala, tesis 391.

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