DESPIDO DE TRABAJADORES, ACTA QUE NO ES SUFICIENTE PARA JUSTIFICARLO.

No es base suficiente, para justificar el despido de un trabajador, un acta que no tiene mas que generalidades, sin precisar en ella en qué consistió la desobediencia que se imputó al propio trabajador, ni tampoco los hechos en que haya consistido la insubordinación y el escándalo que al mismo trabajador se atribuye; pues en tales condiciones, no hay base alguna para estimar si esos hechos autorizaron al patrón para separar al susodicho trabajador, usando de la facultad concedida por la ley.