DESPIDO JUSTIFICADO DE LOS TRABAJADORES.

Si al absolver posiciones el trabajador confiesa que se negó a llevar a cabo el trabajo que se le encomendó, a no ser que se le aumentara el sueldo, es indudable que esta confesión es prueba plena en contrario del despido injustificado, puesto que de no satisfacer el patrón la condición propuesta, el trabajador estaba manifestando sus deseos de rescindir el contrato unilateralmente por su parte e incurriendo en una manifiesta desobediencia, que por si sola destruye uno de los elementos de la acción, esto es, el de la injustificación del despido.