DESPIDO INJUSTIFICADO DE TRABAJADORES, CUANDO NO EXISTE.

Si el obrero aduce como razón de su abandono de labores, que el patrón pretendía hacerlo iniciar su trabajo varias horas antes de la señalada para el efecto, en el contrato individual de trabajo, indudablemente que tal exigencia patronal constituyó una causa suficiente para que el trabajador abandonara dichas labores, equiparándose la actitud de tal patrono, a un despido injustificado. Sin embargo, en el caso no hubo despido injustificado, porque el actor ninguna probanza rindió para demostrar la razón que tuvo para abandonar sus labores, y en cambio existe prueba de ese abandono, por parte de la empresa quejosa.