DESPIDO INJUSTIFICADO

Cuando se alega como causa justificada del despido el incumplimiento de obligación contractual, es indispensable demostrar que el trabajador tenía tal obligación, a menos que ésta sea inherente de manera palmaria a la naturaleza misma del contrato celebrado o constituya un elemento constitutivo de la labor desarrollada, pues de lo contrario no puede tenerse por comprobada la causa justificada del despido, aunque se demuestre el hecho u omisión en que hace consistir el incumplimiento de la obligación.