TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTO DE CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DE LOS. DEBE APORTARSE COMO PRUEBA.

Clave: 574 · Registro digital (IUS): 393467 · Tipo: Jurisprudencia obligatoria
Época: 7a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Apéndice de 1995
Localización: [J]; 7a. Época; 4a. Sala; Ap. 1995; Tomo V, Parte SCJN; Pág. 379

Si en el procedimiento laboral el actor o el demandado no demuestran la existencia y contenido del Reglamento de Condiciones Generales de Trabajo que rigen en una Secretaría de Estado o no aportan la parte relativa en que fundan los hechos o derechos, el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje no puede tomarlo en cuenta al dictar el laudo, si no se ofrece como prueba.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/393467-b9362d8e/trabajadores-al-servicio-del-estado-reglamento-de-condiciones · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Séptima Epoca: Amparo directo 1705/79. José Pedro Vega Ledezma. 8 de agosto de 1979. Cinco votos. Amparo directo 4473/79. Abraham González Hernández. 27 de febrero de 1980. Unanimidad de cuatro votos. Amparo directo 5389/79. Eloy Bernal de Jesús. 27 de febrero de 1980. Unanimidad de cuatro votos. Amparo directo 6251/79. Fernanda Rodríguez Mendoza. 7 de julio de 1980. Unanimidad de cuatro votos. Amparo directo 5218/79. Gilberto César Montelongo Núñez. 5 de enero de 1981. Cinco votos.

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