VACACIONES, PRIMA DE. CUANDO ES IMPROCEDENTE EL PAGO DEL 25% QUE ESTABLECE EL ARTICULO 80 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

En la exposición de motivos de la Ley Federal del Trabajo, al hacer referencia al artículo 80, se establece que la prima no menor del 25% sobre los salarios que correspondan al trabajador durante el período de vacaciones, tiene por objeto que dicho trabajador disponga de un ingreso extraordinario que le permita disfrutar sus vacaciones; por lo que es evidente, que si el patrón le paga el salario correspondiente al período vacacional, más un excedente superior al monto de dicha prima, no tiene obligación de pagar ésta, toda vez que el ingreso extraordinario que recibe el trabajador equivale y es superior a la prestación que le correspondería de acuerdo con la Ley.