JORNADA DE TRABAJO, PRUEBA DE LA DURACION DE LA. EL CONTRATO DE TRABAJO NO ES EL MEDIO IDONEO.

Clave: 774 · Registro digital (IUS): 393667 · Tipo: Jurisprudencia obligatoria
Época: 8a. Época · Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito · Fuente: Apéndice de 1995
Localización: [J]; 8a. Época; T.C.C.; Ap. 1995; Tomo V, Parte TCC; Pág. 530

Es violatorio de garantías individuales el laudo que tiene por acreditada la duración de la jornada laboral con el contrato temporal de trabajo celebrado entre trabajador y patrón, pues ese documento lo único que pone de relieve es que se convino determinada jornada de labores, pero no que sea la realmente desempeñada, misma que el patrón estuvo en aptitud de comprobar mediante las tarjetas de control de asistencia, donde se consigna tanto las entradas como las salidas diarias del trabajador al centro de trabajo, o bien con cualquier otro medio de prueba idónea.

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL CUARTO CIRCUITO.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/393667-44264e82/jornada-de-trabajo-prueba-de-la-duracion-de · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Octava Epoca: Amparo directo 239/89. Juan Cuéllar Ruiz. 12 de junio de 1989. Unanimidad de votos. Amparo directo 175/90. Juan García Rodríguez. 7 de mayo de 1990. Unanimidad de votos. Amparo directo 408/91. Alberto de León Sánchez. 4 de marzo de 1992. Unanimidad de votos. Amparo directo 376/92. Enrique Rojas Elorza. 14 de julio de 1992. Unanimidad de votos. Amparo directo 414/92. Gerardo Lara Llanas. 2 de septiembre de 1992. Unanimidad de votos. NOTA: Tesis IV.2o.J/19, Gaceta número 66, pág. 37; véase ejecutoria en el Semanario Judicial de la Federación, tomo XI-Junio, pág. 162. En el mismo sentido, esencialmente, la tesis integrada posteriormente por el Tercer Tribunal Colegiado del Cuarto Circuito, publicada en la Gaceta número 68, del Semanario Judicial de la Federación, Octava Epoca, página 69, con el título "JORNADA DE TRABAJO. EL CONTRATO DE TRABAJO NO PRUEBA SU DURACION".

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