JUNTA FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE.
Esta Junta, según el artículo 358 de la Ley Federal del Trabajo, se estableció para conocer y resolver las diferencias o conflictos entre trabajadores o patronos, derivados del contrato de trabajo o de hechos íntimamente relacionados con él, así como los de la misma naturaleza, que surjan entre trabajadores o entre patronos en empresas o industrias que sean de concesión federal o que desarrollen actividades, total o parcialmente, en zonas federales. Cuando el conflicto surja entre trabajadores y una empresa de concesión federal, la competencia toca a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, de acuerdo con el artículo 358 de la Ley Federal del Trabajo.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/395505-c297955a/junta-federal-de-conciliacion-y-arbitraje · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
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