DESOBEDIENCIA, RESCISIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR, INDEPENDIENTEMENTE DE LA GRAVEDAD DE LA FALTA.-

Clave: 150 · Registro digital (IUS): 915287 · Tipo: Jurisprudencia obligatoria
Época: 7a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Apéndice 2000
Localización: [J]; 7a. Época; 4a. Sala; Ap. 2000; Tomo V, Trabajo, Jurisprudencia SCJN; Pág. 123

Basta que un trabajador desobedezca, sin causa justificada, las órdenes del patrón, en relación con el trabajo contratado, independientemente de que la desobediencia en que incurra dicho trabajador pueda considerarse o no como grave, para que justificadamente el patrón pueda rescindir las relaciones laborales.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/915287-dd70bc44/desobediencia-rescision-del-contrato-de-trabajo-por-independientemente · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Séptima Época: Amparo directo 273/72.-Carlos de Luna Navarro.-8 de mayo de 1972.-Cinco votos.-Ponente: Ramón Canedo Aldrete. Amparo directo 780/80.-Carlos Eduardo M. Ramírez.-5 de junio de 1980.-Unanimidad de cuatro votos.-Ponente: María Cristina Salmorán de Tamayo. Amparo directo 5899/80.-Mercedes Suárez Martínez.-9 de marzo de 1981.-Cinco votos.-Ponente: María Cristina Salmorán de Tamayo. Amparo directo 7499/80.-Olga Guzmán Luengas.-5 de octubre de 1981.-Unanimidad de cuatro votos.-Ponente: María Cristina Salmorán de Tamayo. Amparo directo 4710/81.-Instituto Mexicano del Seguro Social.-11 de enero de 1982.-Cinco votos.-Ponente: María Cristina Salmorán de Tamayo. Apéndice 1917-1995, Tomo V, Primera Parte, página 98, Cuarta Sala, tesis 144.

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