DESOBEDIENCIA, RESCISIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR.-

Clave: 149 · Registro digital (IUS): 915286 · Tipo: Jurisprudencia obligatoria
Época: 7a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Apéndice 2000
Localización: [J]; 7a. Época; 4a. Sala; Ap. 2000; Tomo V, Trabajo, Jurisprudencia SCJN; Pág. 123

La orden dada por el patrón a un trabajador para ejecutar, dentro de las labores contratadas, determinadas indicaciones, no lesiona los derechos del trabajador; y cuando éste incurre en incumplimiento y por tanto en desobediencia, se constituye una causal de rescisión y por ende, el despido en cuestión es justificado.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/915286-d6a0dccd/desobediencia-rescision-del-contrato-de-trabajo-por-- · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Séptima Época: Amparo directo 8727/68.-Fletes de México, S.A. de C.V.-4 de junio de 1969.-Cinco votos.-Ponente: Manuel Yáñez Ruiz. Amparo directo 3904/69.-The Pullman Company. Agencia en México.-2 de febrero de 1970.-Unanimidad de cuatro votos.-Ponente: Ramón Canedo Aldrete. Amparo directo 5518/69.-Armando Garza García.-2 de febrero de 1970.-Unanimidad de cuatro votos.-Ponente: Ramón Canedo Aldrete. Amparo directo 9899/68.-Antonio Castillo Hernández.-25 de febrero de 1970.-Unanimidad de cuatro votos.-Ponente: Manuel Yáñez Ruiz. Amparo directo 1819/69.-Dan Villanueva Briseño.-25 de febrero de 1970.-Unanimidad de cuatro votos.-Ponente: Manuel Yáñez Ruiz. Apéndice 1917-1995, Tomo V, Primera Parte, página 98, Cuarta Sala, tesis 143.

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