PRÓRROGA DEL CONTRATO DE TRABAJO. ANTE SU EJERCICIO NO PUEDE VÁLIDAMENTE OPONERSE COMO EXCEPCIÓN O DEFENSA EL HECHO DE QUE CON POSTERIORIDAD AL TÉRMINO PACTADO SE HAYA CONVENIDO CON EL ACTOR OTRO U OTROS CONTRATOS SOBRE PLAZAS DIFERENTES DE AQUELLA QUE SE DEMANDA.-

Frente a la acción de prórroga del contrato de trabajo, la parte patronal no puede válidamente oponer como excepción o defensa el hecho de que con posterioridad al término pactado convino con el actor otro u otros contratos sobre plazas diferentes de aquella que se demanda, porque la obligación patronal correlativa del derecho establecido en el artículo 39 de la Ley Federal del Trabajo no se satisface con otorgar al trabajador cualquier puesto, sino precisamente el que venía desempeñando y en las mismas condiciones, en tanto la materia subsista.