SALARIO REMUNERADOR.-
Cuando un trabajador no presta sus servicios por toda la jornada legal respectiva, sino simplemente por unas cuantas horas de ella, debe estimarse correcto el pacto por el cual haya convenido en que no se le pague el salario total correspondiente a la jornada legal, sino el proporcional a las horas efectivas de trabajo realizado.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/915695-923e4762/salario-remunerador-- · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Quinta Época:
Amparo directo 3000/37.-Martínez Tapia Consuelo y coags.-27 de agosto de 1937.-Cinco votos.-Ponente: Alfredo Iñarritu.
Amparo directo 2083/37.-García Carmen.-28 de agosto de 1937.-Unanimidad de cuatro votos.-Ponente: Salomón González Blanco.
Amparo directo 7085/37.-Sindicato de Vendedores y Vigilantes del Comercio de Mérida.-8 de febrero de 1938.-Unanimidad de cuatro votos.-Ponente: Hermilo López Sánchez.
Amparo directo 1048/38.-Editorial Masas, Asociación en Participación.-21 de septiembre de 1938.-Unanimidad de cuatro votos.-Ponente: Xavier Icaza.
Amparo directo 6827/38.-Romero Ontiveros Alberto.-21 de julio de 1939.-Unanimidad de cuatro votos.-Ponente: Xavier Icaza.
Apéndice 1917-1995, Tomo V, Primera Parte, página 322, Cuarta Sala, tesis 486.
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