SALARIO REMUNERADOR EN CASO DE JORNADA MENOR QUE LA NORMAL.
Cuando se contrata al trabajador por unidad de obra y la jornada es menor de la legal, puede conceptuarse equitativo el salario que se paga, aunque sea inferior al mínimo, siempre que resulte proporcional a éste, en relación con el tiempo trabajado.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/376895-facb3b74/salario-remunerador-en-caso-de-jornada-menor-que · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo en materia de trabajo 8983/41. Alvarado Nazario. 26 de febrero de 1942. Unanimidad de cuatro votos. Ausente: Roque Estrada. Relator: José María Mendoza Pardo.
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