Artículo 24 del Acuerdo General del Pleno del Órgano de Administración Judicial por el que se regula el Proceso de Evaluación del Desempeño del Personal de Carrera Judicial del Poder Judicial de la Federación
Artículo 24. Podrá ser sujeto de evaluación del desempeño el personal de carrera judicial que cuente con al menos seis meses ininterrumpidos laborando en el órgano jurisdiccional o área de adscripción y en la categoría a evaluar, con independencia de que cuente o no con nombramiento de base, en términos de lo dispuesto en el artículo 9 del presente Acuerdo General.
Para efectos del párrafo anterior, no se considerará interrumpido el periodo de seis meses por alguna ausencia no mayor a quince días.
Fuente oficial: consultar publicación
Jurisprudencia y tesis sobre este artículo
- RECLAMACION INFUNDADA. (s/clave)
- TERMINO PARA PRESENTAR LA DEMANDA DE AMPARO, NO DEBEN DESCONTARSE DEL, LOS DIAS EN QUE LAS JUNTAS SUSPENDEN SUS LABORES. (s/clave)
- VACACIONES DE LOS EMPLEADOS OFICIALES EN RELACION CON LOS TERMINOS JUDICIALES. (s/clave)
- PRUEBA TESTIMONIAL EN EL AMPARO, EN CASO DE SUSPENSION DE LABORES. (s/clave)
- TERMINOS EN EL AMPARO, EN CASO DE SUSPENSION DE LABORES EN EL JUZGADO DE DISTRITO. (s/clave)
¿Litigas este tema?
En Corpus Iuris puedes buscar con IA en 7,447 leyes, 312,056 tesis y 11,708 sentencias de la SCJN, y consultarle al Corpus sobre este artículo.
Buscar en leyes Probar el Corpus gratis
En Corpus Iuris puedes buscar con IA en 7,447 leyes, 312,056 tesis y 11,708 sentencias de la SCJN, y consultarle al Corpus sobre este artículo.
Buscar en leyes Probar el Corpus gratis