Artículo 29 del Acuerdo General del Pleno del Órgano de Administración Judicial por el que se regula el Proceso de Evaluación del Desempeño del Personal de Carrera Judicial del Poder Judicial de la Federación

Artículo 29. Los informes institucionales de desempeño que emita la Escuela Judicial precisarán la fórmula, la fuente, la fecha de evaluación y la persona encargada de su elaboración. Además, contendrán la semaforización que permita identificar de manera clara y objetiva el nivel de cumplimiento de los rubros evaluados.

La semaforización consistirá en la clasificación de los resultados conforme a los rangos determinados asociados a los parámetros cuantitativos y cualitativos verificables, bajo los siguientes criterios generales:

I.        Nivel óptimo (verde): cuando el resultado sea un "estándar de desempeño alcanzado";

II.       Nivel intermedio (amarillo): cuando el resultado sea un "estándar de desempeño parcialmente alcanzado; requiere fortalecimiento"; y

III.      Nivel crítico (rojo): cuando el resultado sea un "estándar de desempeño no alcanzado".