Artículo Transitorio DÉCIMO PRIMERO del Acuerdo General del Pleno del Órgano de Administración Judicial por el que se regula el Proceso de Evaluación del Desempeño del Personal de Carrera Judicial del Poder Judicial de la Federación
DÉCIMO PRIMERO. El calendario contenido en el Anexo Único del presente Acuerdo General corresponderá, en su primera aplicación, al ejercicio diagnóstico de 2026. Para los ejercicios posteriores, el Pleno actualizará anualmente dicho calendario en términos del artículo 21.
ANEXO ÚNICO
Calendario de aplicación de la evaluación del desempeño del personal de carrera judicial
Ejercicio: 2026
Modalidad: diagnóstica
Actividad: 1. Publicación del Acuerdo General · Fecha: 5 de noviembre de 2026
Actividad: 2. Solicitud de información a DGRH y al TDJ · Fecha: 5 de noviembre de 2026 (3 días hábiles)
Actividad: 3. Difusión · Fecha: A partir del 5 de noviembre de 2026
Actividad: 4. Cargar información a la Plataforma · Fecha: Del 11 al 13 de noviembre de 2026
Actividad: 5. Notificación y publicación del temario · Fecha: 17 y 18 de noviembre de 2026
Actividad: 6. Aplicación de cuestionarios · Fecha: Del 4 de diciembre al 15 de diciembre de 2026
Actividad: 7. Aplicación de exámenes · Fecha: Secretarios: 4 de diciembre de 2026 Actuarios: 8 de diciembre de 2026 Oficiales: 14 y 15 de diciembre de 2026
Actividad: 8. Análisis de resultados, informes instituciones y acciones de fortalecimiento. · Fecha: De enero a marzo de 2027 Se cuenta con aproximadamente 90 personas para apoyar en la implementación y ejecución del proceso de evaluación.
Firman al calce el Presidente del Órgano de Administración Judicial y la persona titular de la Secretaría Ejecutiva del Pleno, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 91, 99, fracción VIII y 100, párrafo primero de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación.
EL MAESTRO CÉSAR MAURICIO LÓPEZ RAMIREZ, SECRETARIO EJECUTIVO DEL PLENO DEL ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN JUDICIAL, CERTIFICA: Que este Acuerdo General del Pleno del Órgano de Administración Judicial por el que se regula el proceso de evaluación del desempeño del personal de carrera judicial del Poder Judicial de la Federación, fue aprobado por el Pleno del propio Órgano, en sesión celebrada el 28 de octubre de 2026, por unanimidad de votos de las personas integrantes: Maestro Néstor Vargas Solano, Presidente; Licenciada Surit Berenice Romero Domínguez; Doctora Xóchitl Almendra Hernández Torres; Maestra Catalina Ramírez Hernández y Maestro José Alberto Gallegos Ramírez.- Ciudad de México, a 4 de noviembre de 2026.- Conste.- Rúbrica.
Fuente oficial: consultar publicación
Jurisprudencia y tesis sobre este artículo
- INSPECCIÓN OCULAR. PARA EXAMINAR LA OPORTUNIDAD DE SU OFRECIMIENTO DEBE TOMARSE EN CUENTA LA FECHA DE PRESENTACIÓN DEL ESCRITO RELATIVO EN LA OFICINA DE CORRESPONDENCIA COMÚN DE LO (I.7o.A.89 K)
- PRUEBA PERICIAL DE OFICIO, AL JUEZ DE DISTRITO CORRESPONDE INTEGRAR EL CUESTIONARIO RELATIVO. (s/clave)
- PRUEBA PERICIAL EN EL JUICIO LABORAL. EFECTOS LEGALES DE LA ACEPTACIÓN Y PROTESTA DEL CARGO DE PERITO. (X.2o.6 L (10a.))
- PRUEBAS PERICIAL, TESTIMONIAL Y DE INSPECCION OCULAR. CASO EN QUE NO SE APLICA LA REGLA GENERAL CONSISTENTE EN QUE DEBEN ANUNCIARSE CINCO DIAS HABILES ANTES DE LA PRIMERA FECHA SEÑ (I.2o.A.23 K)
- PRUEBA PERICIAL, IMPEDIMENTO DEL TERCERO EN DISCORDIA EN LA. (20)
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