Ley de Derechos de las Personas Jóvenes del Estado de Hidalgo
Artículo 20
Vigencia verificada: 28 de septiembre de 2026, contra la fuente oficial — ver la publicación oficial
Artículo 20. El Poder Ejecutivo del Estado de Hidalgo deberá contemplar un sistema de empleo que
comprenda: bolsa de trabajo, capacitación para acceder o crear opciones de empleo laboral, recursos
económicos para proyectos productivos, convenios y estímulos fiscales con empresas que promuevan
actividades de inserción y calificación de personas jóvenes en el trabajo.
Dicho sistema deberá contemplar políticas que garanticen la inclusión laboral de todas las personas
jóvenes de la entidad, evitando cualquier clase de discriminación motivada por alguna de las categorías
señaladas en el artículo 7 de esta Ley.
Párrafo adicionado, P. O. Alcance dos del 11 de abril de 2025.
Fuente oficial: consultar publicación
Jurisprudencia y tesis sobre este artículo
- DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE EDAD EN EL ÁMBITO LABORAL. SU PROHIBICIÓN NO SE CONTRAPONE A LA EXCLUSIÓN DEL TRABAJO INFANTIL CONTENIDA EN EL ARTÍCULO 123, APARTADO A, FRACCIÓN III, D (1a. CDXXXIII/2014 (10a.))
- TRABAJO, CAPACIDAD DE LOS CONTRATANTES EN MATERIA DE. (s/clave)
- LEY PARA LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ESTADO DE JALISCO Y SUS MUNICIPIOS. NO VULNERA DERECHOS FUNDAMENTALES, RELATIVOS A LA DISCRIMINACIÓN EN MATERIA DE EMPLEO Y OCUPACIÓN. (III.1o.T.20 L (10a.))
- LEGISLACION LOCAL DEL TRABAJO. (s/clave)
- DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE EDAD EN EL ÁMBITO LABORAL. LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE TIENEN LA OBLIGACIÓN CONSTITUCIONAL DE ATENDER EN EL JUICIO CUALQUIER INDICIO O MANIFE ((III Región)4o.13 L (10a.))
En Corpus Iuris puedes buscar con IA en 6,710 leyes, 311 mil tesis y 11,708 sentencias de la SCJN, y consultarle al Corpus sobre este artículo.
Buscar en leyes Probar el Corpus gratis