Ley Federal del Trabajo · Titulo TERCERO — Condiciones de Trabajo · Capitulo V — Salario
Artículo 89 de la Ley Federal del Trabajo
Vigencia verificada: 10 de noviembre de 2026, contra la fuente oficial — ver la publicación oficial
Artículo 89.- Para determinar el monto de las indemnizaciones que deban pagarse a los trabajadores se tomará como base el salario correspondiente al día en que nazca el derecho a la indemnización, incluyendo en él la cuota diaria y la parte proporcional de las prestaciones mencionadas en el artículo 84.
En los casos de salario por unidad de obra, y en general, cuando la retribución sea variable, se tomará como salario diario el promedio de las percepciones obtenidas en los treinta días efectivamente trabajados antes del nacimiento del derecho. Si en ese lapso hubiese habido aumento en el salario, se tomará como base el promedio de las percepciones obtenidas por el trabajador a partir de la fecha del aumento.
Cuando el salario se fije por semana o por mes, se dividirá entre siete o entre treinta, según el caso, para determinar el salario diario.
CAPITULO VI
Salario mínimo
Fuente oficial: consultar publicación
Jurisprudencia y tesis sobre este artículo
- SALARIO QUE DEBE SERVIR DE BASE PARA FIJAR EL MONTO DE LAS PRESTACIONES DE LEY. (s/clave)
- SALARIO BASE DE INDEMNIZACION, CUANDO ES VARIABLE, LO CONSTITUYE EL PROMEDIO DIARIO DEL MES ANTERIOR EFECTIVAMENTE LABORADO. (IX.1o.82 L)
- SALARIO, COMPUTACION DEL, PARA LOS EFECTOS DE LA INDEMNIZACION. (s/clave)
- SALARIOS CAÍDOS. PARA EL PAGO DE LAS INDEMNIZACIONES DEBEN TOMARSE EN CUENTA, EN EL INCIDENTE RESPECTIVO, LOS INCREMENTOS VERIFICADOS DURANTE EL JUICIO HASTA QUE AQUÉLLAS SEAN CUBI (XX.1o.125 L)
- SALARIO, INTEGRACIÓN DEL. CONVENIOS.- (1131)
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