Ley Federal del Trabajo · Titulo TERCERO — Condiciones de Trabajo · Capitulo VI — Salario mínimo
Artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo
Vigencia verificada: 10 de noviembre de 2026, contra la fuente oficial — ver la publicación oficial
Artículo 90.- Salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo la persona trabajadora por los servicios prestados en una jornada de trabajo.
El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de una o un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de las y los hijos.
Se considera de utilidad social el establecimiento de instituciones y medidas que protejan la capacidad adquisitiva del salario y faciliten el acceso de toda persona trabajadora a la obtención de satisfactores.
La fijación anual de los salarios mínimos, o la revisión de los mismos, nunca estará por debajo de la inflación observada durante el periodo de su vigencia transcurrido.
Artículo reformado DOF 09-01-1974, 30-03-2021
Fuente oficial: consultar publicación
Jurisprudencia y tesis sobre este artículo
- SALARIO, PROPORCIONALIDAD DEL. (s/clave)
- SALARIO MINIMO. (s/clave)
- SALARIO MÍNIMO. ES INEMBARGABLE POR SER UN DERECHO SOCIAL TUTELADO POR LA CONSTITUCIÓN FEDERAL Y REFLEJADO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. (I.3o.C.1050 C (9a.))
- SALARIO MINIMO, OBLIGACION DE LAS JUNTAS DE CONOCER EL. (s/clave)
- SALARIO MINIMO, NO ESTA SUJETO A DESCUENTOS. (s/clave)
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