Apéndice A — NOM-026-NUCL-2011, Vigilancia médica del personal ocupacionalmente expuesto a radiaciones ionizantes.
APENDICE A (Normativo)
FICHA DE REGISTRO PARA CANDIDATOS Y PERSONAL OCUPACIONALMENTE EXPUESTO
A.1 Datos generales del trabajador
Lugar y fecha: _________________________________
Fotografía
Pulgar izquierdo Pulgar derecho
Huellas dactilares
_____________________________________________________________________________________
Apellido paterno Apellido materno Nombre(s)
___________________ Femenino Masculino
Edad Sexo
______________________________________ ________/_________/________
Lugar de nacimiento Fecha de nacimiento (dd/mm/aaaa)
RFC CURP
_____________________________________________________________________________________
Escolaridad máxima
Dirección particular:
_____________________________________________________________________________________
Calle Número Colonia
_____________________________________________________________________________________
Ciudad Código Postal Estado Teléfono particular
Area de trabajo propuesta: _______________________________________________________________
Cargo propuesto: ______________________________________________________________________
Teléfono de la empresa contratante: ________________________
A.2 Para los candidatos a POE, el Encargado de Seguridad Radiológica deberá anexar a la ficha de
registro anterior, un escrito libre, detallando los siguientes aspectos:
A.2.1 El puesto de trabajo que ocupará el candidato, nombre de la empresa, dirección y teléfonos;
antecedentes de estudios diagnósticos o tratamie ntos con radiaciones ionizantes (en caso
de conocer la dosis impartida, indicarla); una descripción detallada del riesgo asociado al
puesto que ocupará (irradiación y/o contaminación); tiempo de permanencia en el puesto del
trabajo con exposición al riesgo (continuo, ocas ional, temporal); las medidas de protección
que son utilizadas; también se deberán indica r otros riesgos presentes en el puesto de
trabajo diferentes a la radiación ionizante ( químicos, infecto-contagiosos, industriales,
metalúrgicos, etc.).
A.2.2 Si el candidato ha trabajado con fuentes de r adiación ionizante, detallar los datos generales
de su último trabajo como: nombre de la empresa, cargo, teléfonos y periodo del trabajo,
tipos de radiaciones a las que ha estado expuesto, tipos de fuentes con las que ha trabajado
e indicar el equivalente de dosis efectiva anual recibido y el equivalente de dosis efectiva
acumulada total en mSv, así como los cambios de lugares de trabajo explicando el motivo.
_________________________________________________________________________
Nombre y firma del candidato a personal ocupacionalmente expuesto
_________________________________________________________________________
Nombre y firma del Encargado de Seguridad Radiológica o del Representante Legal
Fuente oficial: consultar publicación
Jurisprudencia y tesis sobre este artículo
- PREFERENCIA DE DERECHOS PARA OCUPAR UN PUESTO VACANTE O DE NUEVA CREACIÓN. LA SOLICITUD PREVISTA EN EL ARTÍCULO 155 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO DEBE CUMPLIR CON TODOS LOS REQUISI (I.13o.T. J/7 )
- DOCUMENTO DE ELECCIÓN PREVISTO EN EL REGLAMENTO PARA EL EJERCICIO DEL DERECHO DE OPCIÓN QUE TIENEN LOS TRABAJADORES DE CONFORMIDAD CON LOS ARTÍCULOS QUINTO Y SÉPTIMO TRANSITORIOS D (V.2o.P.A. J/5 A (10a.))
- SOLICITUD DEL TRABAJADOR PARA OCUPAR UN PUESTO DE PLANTA, VALOR PROBATORIO DE LA COPIA FOTOSTATICA DE LA. (s/clave)
- PREFERENCIA DE DERECHOS PARA OCUPAR UN PUESTO VACANTE O DE NUEVA CREACIÓN. LA SOLICITUD PREVISTA EN EL ARTÍCULO 155 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO DEBE CUMPLIR CON TODOS LOS REQUISI (228 (H))
- TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. LA PRUEBA CONFESIONAL ES INCONDUCENTE PARA ACREDITAR EL CARACTER DE CONFIANZA DE LOS. (I.1o.T. J/43)
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