Artículo 44

Son derechos del personal del Tribunal: I. Recibir el nombramiento correspondiente; II. Recibir las remuneraciones correspondientes al nombramiento y presupuesto asignado; III. Recibir la identificación oficial que acredite al trabajador; IV. Recibir los apoyos y la autorización correspondiente para participar en los programas de capacitación y formación; V. Recibir una compensación especial durante el proceso electoral, derivado de las cargas laborales, de acuerdo con el presupuesto autorizado; VI. Recibir un premio de asistencia quincenal equivalente al diez por ciento sobre el salario diario tabular; VII. Recibir vales de despensa quincenal, equivalente al cuarenta por ciento del valor de la unidad de medida y actualización diaria, elevada a la quincena; VIII. Recibir una ayuda para transporte quincenal, equivalente al diez por ciento sobre el salario diario tabular; IX. Recibir por única ocasión, independientemente de la indemnización que corresponda, el pago de un mes de salario con motivo de la separación del Tribunal, ya sea por la conclusión del período por el que fueron nombrados o bien, por renuncia al cargo o separación de manera definitiva del mismo. En caso de que el Tribunal cambie o modifique su naturaleza o estructura, se deberán transferir todos los recursos humanos, financieros y materiales al nuevo organismo, privilegiando los derechos laborales de los trabajadores, dando preferencia a éstos para conformar el nuevo ente.