DESISTIMIENTO DE LA DEMANDA LABORAL. NO CONSTITUYE UNA VIOLACIÓN A LAS LEYES DEL PROCEDIMIENTO LA CIRCUNSTANCIA DE QUE LA JUNTA LO HAYA ACORDADO DE CONFORMIDAD RESPECTO DE UN CODEMANDADO.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/170765-764c0ed7/desistimiento-de-la-demanda-laboral-no-constituye-una · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Jurisprudencia relacionada

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• DESISTIMIENTO DE LA DEMANDA EN MATERIA LABORAL. EL REALIZADO RESPECTO DE UN CODEMANDADO IMPIDE LEGALMENTE A LA JUNTA LLAMARLO A JUICIO COMO TERCERO INTERESADO. (XVII.40 L)
• DEMANDA LABORAL. EL DESISTIMIENTO DE LA, CUANDO HA SIDO CONTESTADA, REQUIERE DAR VISTA AL DEMANDADO, ANTES DE ACORDAR LO CONDUCENTE. (IV.2o.145 L)
• DESISTIMIENTO DE LA ACCIÓN LABORAL RESPECTO DE ALGUNO O ALGUNOS DE LOS DEMANDADOS. LA REPOSICIÓN DEL PROCEDIMIENTO ORDENADA EN UN JUICIO DE AMPARO DIRECTO POR UNA VIOLACIÓN PROCESA (I.11o.T.46 L (10a.))
• DESISTIMIENTO DE UNA DEMANDA ANTE LAS JUNTAS. (s/clave)