DESISTIMIENTO DE UNA DEMANDA ANTE LAS JUNTAS.

Si no es ratificado el desistimiento que formule el actor de una demanda presentada ante los tribunales del trabajo, no debe tomarse en consideración tal desistimiento, con tanta más razón, si aun ratificando dicho desistimiento, sería dudoso que deba aceptarse, porque implica una renuncia del trabajador al ejercicio de sus derechos, y quizá a sus derechos mismos ya reconocidos, razón por la cual esa renuncia no podría, seguramente, producir efecto legal alguno.