TESTIGOS EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. CASO EN EL QUE SUS TESTIMONIOS RESULTAN INVEROSÍMILES.

Cuando los testigos al rendir su testimonio en el procedimiento laboral señalan con precisión que en determinada fecha, entre las horas que indican y el lugar exacto en que se llevaba a cabo una reunión, se apersonó el trabajador a manifestar su renuncia a uno de los que participaban en ella (gerente), así como el diálogo sostenido con la misma, no obstante haber transcurrido más de dos años entre la fecha en que desahogaron sus testimonios y aquella en que acontecieron los hechos sobre los que informan, y al ser repreguntados aseguran no recordar en lo más mínimo manifestaciones, palabras o diálogos que necesariamente se producen entre los asistentes a una reunión, como sería si asistió un gran número de personas, dicho testimonio deviene inverosímil por resultar sospechoso y poco creíble o ilógico que, por una parte, los testigos informen con precisión el lugar, época y términos en que se dio la renuncia, así como las circunstancias inherentes a ello; y, por otra, no recuerden datos relativos a la reunión en que afirman se encontraban cuando supuestamente se produjo la renuncia, como por ejemplo, lo que se haya comentado por los asistentes (entre ellos los testigos) en relación con el motivo o tema de esa reunión.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS CIVIL Y DE TRABAJO DEL DÉCIMO SÉPTIMO CIRCUITO.