OFRECIMIENTO DEL TRABAJO CON UN SALARIO SUPERIOR AL MÍNIMO FIJADO POR LA COMISIÓN NACIONAL DE SALARIOS MÍNIMOS. NO IMPLICA MALA FE.
No es exacto que el ofrecimiento del trabajo deba reputarse de mala fe por no hacerse con los incrementos fijados en el salario mínimo general por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, si la parte demandada probó en autos que el actor percibía un salario superior al mínimo establecido por la susodicha comisión.
TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL CUARTO CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/180308-1ce83398/ofrecimiento-del-trabajo-con-un-salario-superior-al · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Jurisprudencia relacionada
- SALARIOS DEVENGADOS Y NO CUBIERTOS AL TRABAJADOR. DEBEN CUBRIRSE CON LOS INCREMENTOS RESPECTIVOS AUN CUANDO EL ACTOR PERCIBIERA UN SALARIO MENOR AL MINIMO GENERAL. (s/clave)
- OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. IMPLICA MALA FE CUANDO EL PATRON NO SE EXCEPCIONA DEL SALARIO INDICADO POR EL ACTOR, Y LO OFRECE CON UNA PERCEPCION DIFERENTE. (s/clave)
- DESPIDO, NEGATIVA DEL, Y OFRECIMIENTO DEL TRABAJO, CONTROVIRTIENDOSE EL SALARIO. (s/clave)
- DESPIDO, NEGATIVA DEL, Y OFRECIMIENTO DE TRABAJO. NO DEBE CONSIDERARSE DE MALA FE SI EL PATRON OPONE COMO DEFENSA LA RENUNCIA DEL ACTOR. (s/clave)
- SALARIOS, NIVELACION DE. (s/clave)
- SALARIOS, NIVELACION DE, Y NO RESCISION. (s/clave)
Más jurisprudencia en materia: Laboral
En Corpus Iuris puedes buscar en más de 300 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis