NOTIFICACIONES PERSONALES EN MATERIA DE TRABAJO. CUANDO SON PRACTICADAS CON PERSONA DISTINTA AL INTERESADO O SU REPRESENTANTE, PARA SU VALIDEZ ES NECESARIO QUE AL REALIZARSE SE ADJUNTE A LA COPIA AUTORIZADA DE LA RESOLUCIÓN A NOTIFICAR, LA CÉDULA RESPECTIVA.

De la interpretación armónica y sistemática de los artículos 742, 744 y 751 de la Ley Federal del Trabajo, se tiene que la notificación personal que haga el actuario a alguna de las partes, ya sea que se ordene por la autoridad laboral o por disposición de la ley, y que no sea la primera en el juicio, puede practicarse: 1) directamente al interesado o a su autorizado, si está presente cualquiera de ellos, el mismo día en que se dicte la resolución si concurrieren al local de la Junta, o en el domicilio que se hubiese designado; y, 2) de no hallarse presente, se le dejará copia de la resolución autorizada por el actuario; si la casa o el local estuviere cerrado, se fijará la copia en la puerta de entrada o en el lugar de trabajo. En ambos casos el fedatario asentará razón en autos; sin embargo, tratándose de la segunda hipótesis, para dar certidumbre jurídica al acto de notificación personal, el actuario debe dejar con la persona que lo atienda, o fije en la puerta de entrada o en el lugar de trabajo, aparte de la copia autorizada, la cédula de notificación a que alude el precepto 751 de la ley laboral, en la que se asienten los datos establecidos en la legislación laboral, tales como día, hora, lugar en que se practique la notificación, el número de expediente, el nombre de las partes, el nombre y domicilio de la persona que deba ser notificada; en su caso, el nombre de la persona a quien se dejó la copia autorizada, o la circunstancia de que la dejó fijada en la puerta de entrada. Y es así, porque no puede inferirse que la cédula a que se refiere el artículo 751 sea utilizada exclusivamente para el emplazamiento o la primera notificación, sino para todas las notificaciones ulteriores que tengan el carácter de personales, para cualquiera de los contendientes y se esté en la segunda hipótesis, es decir, que no se hallare presente el interesado o su representante en el domicilio indicado en autos, o que el mismo estuviere cerrado, pues la norma no hace distinción.

DÉCIMO TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.